近日，国务院国资委发布2024年度“科改行动”进展成效评价结果，中国煤科煤科院荣获考核评价最高等级——“标杆”企业，创“科改行动”开展以来最佳成绩，在科技创新、产业布局优化、市场化改革等方面均取得新突破。
科技创新向质发力 支撑牵引显著增强顺市配资
秉持“科技是第一生产力”理念，深度践行集团公司创新驱动发展战略，大力弘扬科学家精神。通过科学统筹，改组科技委员会，强化研发体系建设，推动创新体系日臻完善，实现“首台套”取得“零”突破。坚持科研投资理念，持续加大研发投入，深耕知识产权布局，推进实验室升级，拓展产学研合作平台，广聘外部专家，凝聚多方合力共促产业升级。坚持创新牵引，推进IPD研发体系建设，优化产品线，打造多个一体化解决方案，实现“两链”融通以新引质，为高质量发展注入强劲动力。
产业布局持续优化 聚焦主业能级跃升顺市配资
强化央企“三个作用”发挥，战新产业（300832）和传统产业两端发力，聚力成果创新，突出转化创效。锚定培育和发展新质生产力，全面优化公司创新链和产业链，顶层谋划“清洁低碳”和“矿山安全”两大产业发展，加大未来产业培育和传统产业转型升级，系统布局7大战新产业，全力培育“专精特新”企业，实现“创新+产业”的内涵式增长。
深化改革聚焦重点，动力活力有效激发
持续健全市场化运作机制，全力塑造充满活力的现代新国企风貌。规范构建董事会授权体系，充分释放授权主体行权效能，让决策执行链路更加顺畅高效。积极探索“集团化”管理新路径，逐步构建起治理主体决策权责环环相扣、层层递进的闭环体系，为企业现代化治理筑牢根基。创新构建“3+5+X”考核体系，实施分类分层精准考核，强化考核结果应用，以考核促进战略落地与考核激励员工成长双向赋能，推动市场化经营效能跃升。近三年累计激励员工占比30%，有效激发了团队活力与创造力。
“科改示范行动” 是国务院国资委于2020年启动的专项改革，聚焦完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束，选取部分科研院所和科技型企业作为试点，通过深化改革激发创新活力顺市配资，推动科技成果转化，助力打造具有核心竞争力的科技型企业，为国企改革和科技创新探索路径。中国煤科煤科院于2022年3月入选“科改示范企业”。
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